Quando se pensa em ambiente de trabalho, tradicionalmente uma imagem de um escritório com uma mesa, telefone e anotações vêm logo á mente. Talvez também um chefe vestido de terno e com a cara carrancuda. Essa é a realidade de muitas empresas, porém não de todas.
Cada vez mais, grandes empresas adotam “estilos” diferentes de abordagens, levando em conta principalmente o ambiente. Talvez a mais famosa empresa dentre elas seja a Google. Tudo, desde as cafeterias, ambientes para pensar e ambientes para reunião são uma atração á parte. E as novidades não aparecem somente nos ambiente em si, mas também nos acessos á eles. Como exemplo, temos tobogãs e escadas semelhantes às utilizadas no corpo de bombeiros ligando dois pisos do prédio.
Os funcionários tem extrema liberdade para utilizarem todos os recursos de divertimento ou relaxamento que a empresa lhes oferece. Mas existe também a cobrança e talvez por isso a empresa funcione tão bem. Os prazos devem ser cumpridos sempre. A empresa dá 20% de trabalho dos funcionários para que eles utilizem para proveito pessoal, além de outros 10% de tempo livre absoluto.
Exemplos como esse mostram que é perfeitamente possível aliar um bom ambiente de trabalho, oportunidades de divertimento para os funcionários e ótimos resultados. O Google adota todos estes elementos e ninguém discute que são eficazes. A empresa sempre figura entre as mais inovadoras e bem sucedidas do mundo há anos.
Sinuca, pebolim, camas para massagem, quartos com jogos, cantos para leitura. Tudo isso parece impensável para o padrão brasileiro e de muitos outros países. O problema, talvez seja a falta de conhecimento sobre mudanças simples e que podem acabar por ter efeitos incríveis sobre a motivação dos funcionários e sobre os lucros das empresas. Talvez, no futuro, essa realidade também esteja presente por aqui. É pagar para ver.
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umaoutracidade 
A Google além de permitir o lazer dos trabalhadores, estimular a criatividade, usar de ambientes restauradores entre uma série de outras estratégias, também possui um horário flexível de modo que cada um consiga aliar o trabalho às suas necessidades diárias, como se percebe nesse vídeo:
A Google realmente é um ótimo exemplo de como o ambiente de trabalho pode ser descontraído sem haver queda no rendimento. Esse ambiente mais “informal” com certeza motiva mais as pessoas a ir trabalhar. Até no caso da licença maternidade, que deveria ser algo comum e usual, sabemos que algumas empresas não respeitam. Enfim, definitivamente é um ambiente em que eu gostaria de trabalhar, com metas pra atingir, mas com um ambiente relaxado para estar.